تخصص تكنولوجيا المعلومات يختلف عن غيره من التخصصان من عدة اوجه في معظمها لها تأثير على حقوق اصحاب هذه المهنة.

من المعروف ان هذا التخصص يتغير و يتطور بوتيرة عالية السرعة، مع اشراقة ومغيب كل شمس هنالك ماهو جديد في عالم تكنولوجيا المعلومات. هذه التبدلات تغير من بيئة العمل وطرائقه مما يجعل المهارات والخبرات المكتسبة لدى اصحاب هذه المهنة قديمة خلال زمن قصير. خلال فترات زمنية صغيرة تظهر تخصصات ومهن جديدة ضمن هذا التخصص وتأفل مهن وتخصصات اخرى كان لها المجد كله. كل يوم نسمع عن لغات برمجة و ادوات تطوير جديدة. هذه البيئة المتغيرة تخلق ضغط شديد على اصحاب المهنة وتتطلب منهم ان يتجددوا دائمة للمحافظة على اماكنهم الوظيفية وفي بعض الاحيان يجعل الخريج الجديد افضل في بعض الامور من صاحب الخبرة ( هذا اذا لم يقم بتطوير معلوماته وتجديد ادواته). هذا الامر يدفع بعض الشركات التي تعتمد على تكنولوجيات معينة الى تجديد موظفيها بمعدل عال مع المحافظة على شخص او اثنين لضمان الاستمرارية والتواصل.

من ناحية اخرى تكنولوجيا المعلومات مهنة عالية التخصص وبحاجة الى معارف عالية للتعامل معها واتقانها. هذه المهنة بحاجة الى قاعدة معرفية ليست بالبسيطة لكي يكون المرء قادر على ان يحدد جودة المنتجات والفرق بين منتج معلوماتي وآخر. فتحديد جودة المنتج ( سواء كان سلعة او خدمة) وبالتالي السعر المناسب له امر يحتاج الى خبرة. الضبابية في هذا الموضوع عادتا ما تخلق مشاكل بين المنتج او مقدم الخدمة والمستهلك اومتلقي الخدمة فتقدير الجهد المبذول في عمل ما اوالجهد المناسب الذي يتطلبه عمل ما صعب وبحاجة الى تخصص.